| Файлы к этой статье: |
Проводится с 05-06 декабря 2023г. «Нововведения и повышение эффективности в кадровой работе предприятия» Изменения в кадровой работе в 2023 г.
Нововведения и повышение эффективности в кадровой работе предприятия» Изменения в кадровой работе в 2023 г.
Онлайн-обучение в объёме 16-ти академических часов
05-06 декабря 2023г.
Цель семинара — изучение особенностей ведения кадрового делопроизводства и документирования трудовых отношений с учетом требований трудового, гражданского и пенсионного законодательства. В программе семинара — подробный обзор изменений в трудовом законодательстве, анализ правопримени-тельной практики и практические рекомендации по порядку работы с кадровыми документами
Программа интерактивных трансляций:
-
Изменения в трудовом законодательстве 2022–2023 гг. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации. Гарантии для мобилизованных работников и членов их семей. Отчетность в СФР с 1 января 2023. Как заполнить и сдать сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 в 2023 г. ФЗ № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в РФ»: последствия «регуляторной гильотины».
-
Новое в организации ведения воинского учета для работодателей. Действия, обязанности и ответственность работодателя в соответствии с Федеральными законами № 336-ФЗ от 14.07.2022г. и № 404 -ФЗ от 31.07.2023г.
-
Электронный документооборот (ЭДО) в сфере трудовых отношений. Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ. Информационные системы ЭДО. Использование и применение интернет-ресурсов. Особенности ЭДО в условиях частичного или полного перехода на дистанционный/удаленный режим работы. Особенности сочетания бумажного и электронного документооборота. Электронные трудовые книжки. Требования к оформлению на бумажном носителе.
-
Изменения в ТК и ФЗ «О занятости населения в РФ». Цифровая платформа «Работа в России». Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест для инвалидов. Квотирование. Субсидии при трудоустройстве безработных граждан. МРОТ и прожиточный минимум. Что учесть при размещении вакансий на «Работе в России».
-
Дистанционная (удаленная) работа. Обзор изменений, комментарии Роструда и Минтруда. Особенности регулирования труда на удаленной работе, виды дистанционной работы, определение места работы, порядок взаимодействия с дистанционным работником, порядок возмещения расходов. Дистанционная работа и ЭДО. Условия изменения, расторжения трудового договора. Обзор судебной практики.
-
Документирование трудовых отношений.
Новые правила оформления на работу. Ознакомление с ЛНА, составление приказа о приеме. Необходимость оформления и ведения личной карточки работника, (Т-2). Разъяснения Роструда и Пенсионного фонда РФ. Документы, предъявляемые работником при трудоустройстве. Правила оформления испытательного срока. Особенности оформления трудовых отношений с иностранными гражданами, бывшими госслужащими, женщинами, имеющими детей, инвалидами и иными категориями работников. Новые правила расчета квоты.
Правила ведения трудовых книжек с 01.09.2021г. Правила оформления и внесения записей в трудовые книжки. Изменения в оформлении журналов движения трудовых книжек. Сведения о трудовой деятельности. Плюсы и минусы перехода на цифровой формат ведения учета трудового стажа. Как правильно посчитать стаж работы.
Изменения в работе с персональными данными работника.
Новое в организации и ведении воинского учета в организациях. Приостановление и возобновление действия трудового договора в связи с мобилизацией.
Учет рабочего времени. Оформление привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Сверхурочная работа и неполный рабочий день. Ненормированный рабочий день. Служебные командировки. Виды отпусков и новые требования по их оформлению. Особенности предоставления отпусков многодетным родителям. Правила проведения диспансеризации для различных категорий работников. Особенности работы и отдыха лиц предпенсионного возраста.
Поощрение и наложение дисциплинарных взысканий. Представление на поощрение. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Оформление документов — оснований для издания приказа. Расторжение трудовых отношений. Обзор судебной практики.
-
Правовые аспекты ведения КДП. Правовая ответственность за нарушение норм трудового законодательства. Дисциплинарная, административная и иные виды ответственности юридических и физических лиц (работодателей, должностных лиц и работников). Увеличение штрафов за нарушения трудового законодательства. Обзор судебной практики. Новое о проверках. ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ». Новые виды контрольно-надзорных мероприятий. Взаимодействие с ГИТ.
·Повышение эффективности HR-подразделения через освоение новых компетенций и инструментов Определение ключевых показателей эффективности службы управления персоналом.Инструменты, позволяющие сделать работу HR-отдела в сфере управления персоналом более эффективной.
По окончании обучения слушателям выдается документ о повышении
квалификации установленного образца
Стоимость обучения в объеме 16-ти академических часов составляет 7 500-00 рублей, НДС не облагается.
На все вопросы ответим по телефонам:
É учебный центр:(812) 312-47-44 Черненко Ольга Анатольевна, Подплетенная Ольга Александровна, E-mail: info@hlebspb.ru
[ все материалы ]